Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Аршалынская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области объявляет конкурс на занятие вакантной должности главного врача Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Аршалынская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области.
2. Дата начала приема документов и срок предоставления заявлений об участии в конкурсе: документы принимаются в течении 15 календарных дней со дня размещения объявления в СМИ и на интернет-ресурсе Предприятия.
3. Дата проведения конкурса: в течении 5 рабочих дней со дня окончания приема документов. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
4. Основной деятельностью государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Аршалынская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области является оказание квалифицированной, специализированной медицинской помощи взрослому населению.
Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. На основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. По вопросам своей компетенции издает распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
- высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение";
- свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовки) по специальности "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельства о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес, управление и право" или послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес и право" или степень МВА executive или full time;
- сертификат менеджера в области здравоохранения;
- стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 2 лет.
Должен знать:Конституцию Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, Гражданский кодекс Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года, Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Кодекс Республики Казахстан от 7 июля 2020 года "О здоровье народа и системе здравоохранения", Кодекс Республики Казахстан от 5 июля 2014 года "Об административных правонарушениях", Закон Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года "О государственных закупках", Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года "О противодействии коррупции", Закон Республики Казахстан от 11 июля 1997 года "О языках в Республике Казахстан"; стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности; основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения; экономические методы управления и анализ деятельности организации; конъюнктуру рынка медицинских услуг; лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении; статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением; правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.
- заявление об участии в конкурсе;
- автобиографию, изложенную в произвольной форме;
- копии документов об образовании;
- копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
- справку о состоянии здоровья по форме 086/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 "Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);
- справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
8. Собеседование состоит из двух этапов: презентация развития Предприятия; оценка компетенции кандидата.
ГКП на ПХВ « Аршалынская районная больница» в соответствии с законом РК «О противодействии коррупции» в целях выявления и изучения причин и условий коррупционных правонарушений планирует проветси внутренний анализ коррупционных рисков в июне 2024 года. Все заинтересованные лица могут принять участие в в анализе коррупционных рисков в составе рабочей группы. По вопросам участия в анализе можно обращаться к юристу Якуповой А.С. по номеру телефона _8 (71644) 21143 (приемная).
Государственная программа Развития здравоохранения предусматривает внедрение Универсальной Прогрессивной Модели патронажной службы первичной медико-санитарной помощи как эффективной системы улучшения показателей здоровья, развития и благополучия детей.
Цель универсальной прогрессивной модели - защита и укрепление здоровья и благополучия детей в раннем возрасте в тесной связи с благополучием родителей и ближайшего окружения.
Вирус папилломы человека (ВПЧ) относится к семейству вирусов, включающее в себя около 200 видов. Некоторые из них относительно безопасны для здоровья человека, другие могут активировать развитие онкологического процесса в организме.
Профилактика ВПЧ:
· В половых отношениях иметь единственного полового партнера. Этим можно обезопасить себя от всех инфекций, передающихся половым путем, в том числе и ВПЧ;
Применение барьерной контрацепции – легкий, доступный, но не всегда 100% для предохранения от инфекции. Пациент может заразиться вирусом, даже при соприкосновении с поврежденным участком на кожном покрове;
Периодические профилактические осмотры. Девушкам необходимо регулярно проходить осмотр у врача-гинеколога. Таким образом, можно обнаружить первые признаки заболевания и своевременно начать его лечение;
Вакцинация – самый эффективный и удобный профилактический метод! Вакцинировать можно как мужчин, так и женщин. По данным ученых, вакцинация девочек в возрасте 11-13 лет снижает риск развития рака шейки матки более чем на 90%.
По сведениям МЗ РК с сентября 2024 года планируется вакцинировать девочек в возрасте 11 лет 4-х валентной вакциной против высокоонкогенных типов ВПЧ. Вакцина ВПЧ прививается 2-х кратно с интервалом в 6 месяцев. Вакцина 2-х валентная содержит антигены ВПЧ – против типов 16, 18 и 4-х валентная – против типов 6, 11, 16, 18. Эффективность существующих вакцин очень высока. В Вакцинация против вируса папилломы человека включена в Национальный календарь прививок РК и будет проводиться с информированного согласия родителей, бесплатно.Надо отметить, что вакциной против ВПЧ прививаются более чем в 110 странах мира, в т.ч. в соседних странах, таких как Республика Узбекистан и Кыргызстан.
|
© 2015 ГКП на ПХВ «Аршалынская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области
Республика Казахстан, Акмолинская область 020200 п.Аршалы, ул.Ташенова,2 Телефон: 8 (71644) 21668, 21143 |
Разработка и поддержка: студия ERNAZ |
